Kamu yönetimi reformu için özellikle 1980’lerden günümüze kadar birçok çalışma yapılmıştır. Yapılan bu reform çalışmalarının temel amacı, yönetimde verimliliğin ve etkinliğin sağlanması ve artırılması olarak karşımıza çıkmaktadır.

Bu çalışma ile yönetimde verimlilik ve etkinliğin artırılması açısından yönetim önerisi sunulmuştur. Kamu kurum ve kuruluşlarında etkin, verimli çalışan bir yönetim uygulamasının gerçekleştirilmesi için ilk olarak, sağlıklı karar alınması için gerekli olan bilgileri içerecek şekilde yönetim bilgi sistemi kurulmalıdır. İkinci olarak yönetsel planlama işlevine önem verilmeli ve plan-program modelleri geliştirilerek yönetim plan sistemi kurulmalıdır. Üçüncü olarak, yönetimin etkinlik ve verimliliğini ölçmek ve yönetimi geliştirici, sorun çözücü önlemleri gecikmeksizin almak için yönetim rapor sistemi oluşturulmalıdır. Son olarak da bu üç sistem bilişim ortamında birbirini tamamlar, birbirini destekler şekilde düzenlenmelidir.